為全面提升公司競爭力，積極營造申貝“文化融智、文化融心、文化融情”的公司氛圍，公司本著以“保留個性、融入主流、求同存異、傳承創新、和諧統一”為指導原則，吸取行業內外公司文化建設的優秀元素，構建具有申貝特色的文化架構體系。各級領導大力倡導、身體力行、認真部署，各職能部門有效實施，以員工是否滿意作為評價工作好壞的重要標準，齊心協力抓好公司文化建設工作，努力提升申貝文化軟實力。
為全面提升公司競爭力，積極營造申貝“文化融智、文化融心、文化融情”的公司氛圍，公司本著以“保留個性、融入主流、求同存異、傳承創新、和諧統一”為指導原則，吸取行業內外公司文化建設的優秀元素，構建具有申貝特色的文化架構體系。各級領導大力倡導、身體力行、認真部署，各職能部門有效實施，以員工是否滿意作為評價工作好壞的重要標準，齊心協力抓好公司文化建設工作，努力提升申貝文化軟實力。
